Top.Mail.Ru
Управление и рынок
Взаимодействие в команде
Новая культура: как сегодня формируются дизайн-сообщества в крупных компаниях
28 февраля
16.25-17.05
Управление & Рынок

Доклад о том, как эволюционируют дизайн-культуры в больших организациях: от культа личности и централизованного лидерства — к сети автономных сообществ, где энергия, рост и инициативы рождаются снизу.

О чём доклад:

• Какие типы дизайн-культур реально существуют в компаниях (на основе личного опыта)

• Почему сильный лидер и большая команда — не гарантия здоровой культуры

• Как возникает «новая культура» без культа личности

• Почему будущее — за сетью маленьких автономных сообществ, а не одним центром

• Как меняется роль дизайн-лидера: из «ведущего» — в «создателя среды»

• Какие навыки нужны дизайнерам, чтобы входить в такую культуру и расти в ней

Для кого будет полезно:

• дизайн-лиды и арт-директора

• тимлиды и руководители дизайн-команд

• дизайнеры, которые чувствуют, что «что-то в культуре не работает», но не могут это сформулировать

Формат:

Концептуальный доклад + визуальные метафоры + честные наблюдения без «успешного успеха».

Ценность для аудитории и что участники смогут:

• диагностировать культуру своей команды

• понять, где они сейчас — и почему это так

• по-другому посмотреть на роль лидера и комьюнити

• забрать не инструменты, а оптику, которая помогает принимать решения

Может заинтересовать
#похожие доклады